“未来属于青年，希望寄予青年。”习近平总书记对于广大青年寄托了殷切期望。青年是各行各业中最具活力和创造力的群体，也是企业长远发展的依靠力量。根据主题教育调研工作安排，合肥九游随心而走党委着眼公司未来发展需要，为加强与基层一线的互动交流，面对面听取青年干部员工对企业发展的建议，2023年11月5日，公司党委召开青年干部员工座谈会，公司党委书记、董事长宋德润主持会议并讲话，党委委员、副总经理丁焰、总会计师周骅参加会议，46名来自公司各部门、子/分公司的青年干部员工代表参加会议并发言。

精心筹备，搭建青年对话桥梁

主题教育开展以来，公司党委基于当前公司发展面临的形势，立足长远发展需要，对调研工作进行了详细安排。青年群体作为公司未来的希望，是调研工作的重中之重。为深入了解掌握公司青年干部、员工在企业发展、个人工作生活方面的所思所想，公司党委筹备召开青年座谈会，具体经办部门精心组织，对会议主题、材料要求等进行认真打磨，公司青年干部员工积极响应，踊跃报名参加。党委和青年群体之间成功搭建起一座真诚对话、沟通交流的桥梁。

畅所欲言，青年与企业心连心

11月5日上午，座谈会正式拉开帷幕，参会青年干部员工围绕“勇创新、促发展，抓重点、解难题，守纪律、求实效”的工作要求，聚焦如何推进企业高质量发展的主题，结合自身对公司发展的理解和认识，一一分享了感悟和体会。青年同志的发言，或朴实真诚，饱含对企业的真挚情感；或理性严谨，对行业现状以及企业如何应对风险挑战提出了建设性意见；或激情澎湃，充满对企业未来发展的信心，体现了青年同志与企业心连心，将个人职业融入公司事业的大局观念。

领航未来，以青春共赴新征程

在认真聆听了青年同志们的发言后，合肥九游随心而走党委书记、董事长宋德润讲话。他认为此次座谈会大家的发言内容朴实丰富、逻辑缜密，体现了九游随心而走青年蓬勃的朝气、浩然的志气和拼搏的锐气。随后，结合此次座谈会主题，宋董事长介绍了当前地产企业发展环境，重点分析了合肥九游随心而走面临的五大挑战，提出了今后一个阶段公司发展的思路举措。最后，宋董事长列举古今中外正反面案例，向青年干部员工发出了号召，提出了期望。一要努力锻造“三个强”：理想信念强、矢志不渝跟党走；思想防线强、正心明道勤掸尘；能力本领强、勤学苦练增才干。二要勇于践行“三个敢”：尽职履责敢担当；脚踏实地敢作为；解放思想敢创新。三要自主发扬“三个能”：能吃苦、在急难险重中成长；能奋斗、在顽强拼搏中成长；能坚持、在持之以恒中成长。

以梦为马，不负韶华。此次座谈会作为主题教育的重要一环，沟通了思想，凝聚了共识，合肥九游随心而走广大青年干部员工将在公司党委的领航下，以公司发展愿景为目标，高扬起青春之帆，以实干和担当书写出不负时代、不负使命的绚丽华章。